Envoyer le certificat médical de grossesse par courrier recommandé avec accusé de réception (ou remise en mains propres contre signature) à l’employeur. Cette démarche protège la salariée enceinte de tout risque de licenciement pendant la grossesse.
N’hésitez pas à venir nous rencontrer dans nos locaux, nous vous accompagnerons dans vos démarches.